| Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута |
Сотрудники национальной службы скорой помощи «Маген Давид Адом» получили то, за что боролись годами. Новый коллективный договор, подписанный сегодня, приносит ощутимые изменения сразу по всем ключевым направлениям: рост зарплат, сокращение рабочей недели и разовую выплату в несколько тысяч шекелей. Под действие соглашения подпадают около 3 200 сотрудников и сотрудниц МАДА по всей стране.
Документ был подписан между Гистадрутом и службой скорой помощи «Маген Давид Адом» при активном участии профсоюза работников общественных служб (МАОФ). Он закрепляет обновлённые положения рамочного соглашения 2023 года и, по сути, меняет правила игры для тех, кто ежедневно работает на передовой спасения жизней — в рутине, в чрезвычайных ситуациях, во время терактов и войны.
С января 2026 года каждый штатный сотрудник получит фиксированную надбавку в размере 500 шекелей. Это полноценная часть зарплаты, а не временный бонус. Для почасовых и частично занятых работников сумма будет рассчитываться пропорционально и не будет засчитываться как доплата до минимальной зарплаты.
Одновременно вводится процентная надбавка:
3,5 процента — с января 2026 года;
5 процентов — с апреля 2026 года;
6 процентов — с апреля 2027 года.
Все эти надбавки входят в базовую зарплату. По той же формуле будут повышены и специальные доплаты.
С начала 2026 года рабочая неделя для оперативного персонала сокращается до 40 часов. Почасовая оплата будет рассчитываться исходя из 173,33 часов в месяц — без потери дохода.
Сотрудники, которые работали в 2024 и 2025 годах и продолжают работу на 1 января 2026 года, получат единовременную выплату. Деньги будут перечислены вместе с зарплатой за февраль 2026 года (в марте) или, при необходимости, с мартовской зарплатой (в апреле).
Исполняющий обязанности председателя Гистадрута Рои Яаков заявил прямо:
«МАДА — это первая линия обороны граждан Израиля. Их сотрудники первыми оказываются на месте трагедии и последними его покидают. Этот договор — не формальность и не подарок. Это признание реальной ценности их работы и шаг к устранению давнего неравенства».
Телеграм-канал: https://t.me/+_BICEry0pE5jZDU8
Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/JMenJl4MWiiBdxrPw7ZqP3