 |
| Иллюстрация: AI |
Увольнение, завершение многолетней карьеры или выход на пенсию нередко сопровождаются крупной единовременной выплатой. Выходное пособие «пицуим», различные компенсации, бонусы и деньги за неиспользованные дни отпуска могут сложиться в весьма внушительную сумму. Однако размер выплаты на бумаге и то, сколько в итоге останется у работника, - далеко не всегда одно и то же. Без предварительного налогового планирования государству может уйти значительная часть накопленных средств.
Как пишет издание «Глобс», одним из законных инструментов, позволяющих в определенных обстоятельствах существенно сократить налоговые выплаты, является так называемая «присат мас» - распределение налогооблагаемого дохода между несколькими налоговыми годами.
Этот механизм касается той части выплат, которая превышает установленный законом необлагаемый порог и с которой необходимо заплатить налог. Вместо того чтобы учитывать всю облагаемую сумму как доход одного года, Налоговое управление при соблюдении установленных условий позволяет распределить ее между несколькими годами.
Количество лет зависит от продолжительности работы у одного работодателя: за каждые четыре года трудового стажа может предоставляться один год распределения. Максимальный период составляет шесть лет.
При этом важно понимать принципиальный момент: речь идет именно о налоговом расчете, а не о выплате денег частями. Работник получает причитающуюся ему сумму сразу. На банковский счет поступают все средства, однако для целей налогообложения соответствующий доход условно распределяется между несколькими налоговыми годами.
Именно здесь при определенных обстоятельствах возникает возможность серьезной экономии.
После увольнения или выхода на пенсию доход человека зачастую заметно сокращается. Если крупную компенсацию полностью отнести к последнему году работы, она может существенно увеличить годовой доход и привести к применению высокой предельной налоговой ставки, которая может достигать 50%.
При распределении облагаемой суммы по годам ситуация может выглядеть иначе. Если в последующие годы доход окажется значительно ниже, часть компенсации будет рассчитываться с учетом более низких налоговых ступеней. Одновременно человек сможет использовать положенные ему налоговые льготные пункты - «некудот зикуй». В зависимости от размера выплаты, стажа и будущих доходов разница способна составить десятки тысяч шекелей.
При планировании важно различать освобождение от налога на часть «пицуим» и механизм «присат мас». Это разные инструменты.
Существует освобождение от налогообложения определенной части выходного пособия, получаемого наличными. В приведенном расчете речь идет о сумме примерно до 13 750 шекелей за каждый год работы. Отдельно существует налоговая льгота в отношении пенсионных выплат - примерно до 5 400 шекелей ежемесячно.
Эти две льготы связаны между собой. Человек, решивший сейчас получить максимально возможную необлагаемую часть «пицуим» наличными, должен учитывать, что такой выбор способен в дальнейшем уменьшить налоговую льготу на пенсионные выплаты.
С «присат мас» ситуация иная. Распределение применяется к той части выплаты, которая уже является налогооблагаемой. Поэтому само использование этого механизма для облагаемой суммы не означает сокращения будущей пенсионной льготы.
Наиболее интересным этот вариант может оказаться для людей, получивших крупную выплату при увольнении и ожидающих существенного снижения доходов в следующие несколько лет. Например, специалист хай-тека завершил длительный проект, получил значительный «пицуим» и решил взять продолжительный перерыв, творческий отпуск или перейти на работу с более низкой зарплатой. В таком случае распределение налогооблагаемой суммы между годами с небольшим доходом может заметно уменьшить итоговый налог.
Но универсальным решением «присат мас» не является. Если после увольнения человек практически сразу устраивается на новую высокооплачиваемую работу на полную ставку, ожидаемая выгода может существенно сократиться или исчезнуть. Доля выходной выплаты, отнесенная к соответствующему году, прибавится к новой зарплате, и совокупный доход вновь может оказаться в верхних налоговых ступенях.
Поэтому главный вопрос заключается не в том, можно ли оформить распределение, а в том, насколько оно выгодно конкретному человеку с учетом его финансовых планов.
Поспешность при увольнении способна дорого обойтись. Если работодатель автоматически удержит максимальный налог с крупной выплаты, а сотрудник получит остаток без предварительного планирования, последующее исправление налоговой ситуации может оказаться значительно сложнее. Однако и оформлять «присат мас» автоматически только потому, что такая возможность существует, тоже не следует. Перед принятием решения необходимо оценить предполагаемые доходы хотя бы на несколько следующих лет.
Если человек ожидает, что после смены работодателя продолжит получать высокий доход, одним из возможных вариантов может стать «рецеф пицуим» - сохранение непрерывности выходного пособия. При таком выборе средства остаются на предназначенном для этого счете, немедленное налогообложение откладывается, а вопрос о распределении налога можно рассмотреть позднее - например, когда трудовая деятельность действительно завершится и уровень доходов снизится.
Значение может иметь даже месяц увольнения. По оценкам специалистов, прекращение работы в последнем квартале налогового года в некоторых случаях позволяет быстрее завершить первый год распределения. Последующие налоговые годы при этом могут пройти уже без значительных доходов от работы, что повышает потенциальную выгоду от использования более низких налоговых ступеней.
Есть и административная сторона вопроса, о которой легко забыть. Человек, выбравший «присат мас», должен быть готов подавать ежегодную налоговую декларацию в Налоговое управление на протяжении всего периода распределения.
Именно поэтому крупный «пицуим» при увольнении стоит рассматривать не просто как выплату, которую необходимо как можно быстрее получить на счет. Решение о способе налогообложения может напрямую повлиять на то, сколько денег в итоге останется у работника.
При суммах в десятки и сотни тысяч шекелей разница между автоматическим удержанием налога и заранее рассчитанной стратегией может быть весьма существенной. Но оптимальный вариант зависит от стажа, размера компенсации, возраста, пенсионных планов и будущих заработков, поэтому перед оформлением решения имеет смысл провести индивидуальный налоговый расчет.
Телеграм-канал: https://t.me/+\_BICEry0pE5jZDU8
Группа в вотсапе: https://chat.whatsapp.com/Fzr6Qi1ThbwEqy4V0hid6l
